Acomiadaments
Analizamos carta de despido, causas, indemnización, terminis y posibles acciones para impugnar la decisión empresarial.
DRET LABORAL · DEFENSA DEL TREBALLADOR
La teva feina no és només un contracte. També són drets.
Defensa jurídica per a treballadors davant acomiadaments, salaris impagats i situacions d’assetjament laboral o mobbing.
COM ET PODEM AJUDAR
Una estratègia diferent per a cada conflicte
Impagament de salaris
Reclamación de nóminas, pagas, variables y cantidades pendientes, incluyendo la estrategia cuando existen problemas de solvencia empresarial.
Mobbing i assetjament laboral
Estudiamos hechos, pruebas, comunicaciones, testigos y vías de protección cuando existe una conducta continuada de hostigamiento en el trabajo.
RECURSOS PRÀCTICS GRATUÏTS
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Acomiadaments
Plazos, documentación, tipos de calificación y primeros pasos.
GUÍA + INFOGRAFÍA GRATIS
Salarios impagados
Cómo ordenar la deute salarial y qué vías pueden plantearse.
GUÍA + INFOGRAFÍA GRATIS
Mobbing / acoso laboral
Cómo documentar hechos, activar protección y construir prueba.
PREGUNTES HABITUALS
Abans d’iniciar el procediment
¿Cuánto tiempo tengo para impugnar un despido?
Los terminis laborales son especialmente breves. Conviene revisar la carta y la fecha de efectos de inmediato.
¿Puedo reclamar salaris atrasados?
Sí, siempre que la acción esté dentro de termini y puedan identificarse y acreditarse las cantidades adeutedas.
¿Cómo se prueba el mobbing?
La prueba suele construirse con un conjunto de indicios: comunicaciones, cambios de funciones, testigos, documentación interna y otros elementos que deben valorarse de forma conjunta.
PRIMERA ANÀLISI