Dismissals
Analizamos carta de despido, causas, indemnización, deadlines y posibles acciones para impugnar la decisión empresarial.
EMPLOYMENT LAW · EMPLOYEE REPRESENTATION
Your job is more than a contract. It is also about rights.
Legal representation for employees facing dismissal, unpaid wages or workplace harassment.
HOW WE CAN HELP
A different strategy for every dispute
Unpaid wages
Reclamación de nóminas, pagas, variables y cantidades pendientes, incluyendo la estrategia cuando existen problemas de solvencia empresarial.
Workplace bullying and harassment
Estudiamos hechos, pruebas, comunicaciones, testigos y vías de protección cuando existe una conducta continuada de hostigamiento en el trabajo.
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Dismissals
Plazos, documentación, tipos de calificación y primeros pasos.
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Salarios impagados
Cómo ordenar la debt salarial y qué vías pueden plantearse.
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Mobbing / acoso laboral
Cómo documentar hechos, activar protección y construir prueba.
COMMON QUESTIONS
Before starting proceedings
¿Cuánto tiempo tengo para impugnar un despido?
Los deadlines laborales son especialmente breves. Conviene revisar la carta y la fecha de efectos de inmediato.
¿Puedo reclamar wages atrasados?
Sí, siempre que la acción esté dentro de deadline y puedan identificarse y acreditarse las cantidades adebtdas.
¿Cómo se prueba el mobbing?
La prueba suele construirse con un conjunto de indicios: comunicaciones, cambios de funciones, testigos, documentación interna y otros elementos que deben valorarse de forma conjunta.
INITIAL REVIEW