Despidos
Analizamos carta de despido, causas, indemnización, plazos y posibles acciones para impugnar la decisión empresarial.
DERECHO LABORAL · DEFENSA DEL TRABAJADOR
Abogado de despidos en Barcelona
Defensa de trabajadores ante un despido. Revisamos la carta, la relación laboral y las alternativas de reclamación.
CÓMO PODEMOS AYUDARTE
Una estrategia distinta para cada conflicto
Impago de salarios
Reclamación de nóminas, pagas, variables y cantidades pendientes, incluyendo la estrategia cuando existen problemas de solvencia empresarial.
Mobbing y acoso laboral
Estudiamos hechos, pruebas, comunicaciones, testigos y vías de protección cuando existe una conducta continuada de hostigamiento en el trabajo.
Qué necesitamos para estudiar tu despido
Prepara la carta completa, la fecha de entrega y efectos, el contrato, las últimas nóminas, la vida laboral y cualquier comunicación relevante. Si has firmado documentos, envía también una copia. La valoración requiere conocer las circunstancias concretas.
Una estrategia según el motivo y las pruebas
Estudiamos las causas alegadas por la empresa, la documentación disponible y la información que permita contrastarlas. La revisión puede incluir antigüedad, salario, cantidades pendientes y situaciones de especial protección. El resultado no puede anticiparse sin examinar el expediente.
Negociación y defensa judicial
Explicamos las opciones de acuerdo y de impugnación, los trámites previos que correspondan y los costes del encargo. Cuando la empresa tiene dificultades de solvencia, integramos ese riesgo en la estrategia de cobro.
Consulta cuanto antes
La fecha del despido es esencial para determinar los plazos. Solicita una revisión inmediata y conserva todos los documentos. Descargar una guía o enviar un formulario no inicia una actuación profesional ni sustituye la presentación de los trámites necesarios.
Qué incluye la primera valoración
Ordenamos los hechos, identificamos la documentación pendiente y te indicamos los siguientes pasos. Antes de contratar recibirás una propuesta adaptada al asunto. Puedes consultar también nuestra página de Derecho Laboral y los recursos sobre salarios impagados y mobbing.
RECURSOS PRÁCTICOS GRATUITOS
Descarga una guía básica para tu problema laboral
Selecciona el tema. Te pediremos unas preguntas básicas y recibirás por email la guía y la infografía.
GUÍA + INFOGRAFÍA GRATIS
Despidos
Plazos, documentación, tipos de calificación y primeros pasos.
GUÍA + INFOGRAFÍA GRATIS
Salarios impagados
Cómo ordenar la deuda salarial y qué vías pueden plantearse.
GUÍA + INFOGRAFÍA GRATIS
Mobbing / acoso laboral
Cómo documentar hechos, activar protección y construir prueba.
PREGUNTAS HABITUALES
Antes de iniciar el procedimiento
¿Cuánto tiempo tengo para impugnar un despido?
Los plazos laborales son especialmente breves. Conviene revisar la carta y la fecha de efectos de inmediato.
¿Puedo reclamar salarios atrasados?
Sí, siempre que la acción esté dentro de plazo y puedan identificarse y acreditarse las cantidades adeudadas.
¿Cómo se prueba el mobbing?
La prueba suele construirse con un conjunto de indicios: comunicaciones, cambios de funciones, testigos, documentación interna y otros elementos que deben valorarse de forma conjunta.
PRIMER ANÁLISIS
Cuéntanos tu caso
Atención directa de Ibán Fernández Girón
Abogado ejerciente del ICAB, colegiado 41.733. En IB Abogados analizamos la documentación y explicamos las opciones jurídicas, los riesgos y los pasos del procedimiento.
Despacho en Carrer Casanova nº43, ESC Der., ENT 3ª, 08011 Barcelona. Atención en Cataluña.
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Revisión de la carta, documentación y opciones de defensa.
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Asesoramiento a propietarios para recuperar el inmueble.
División de proindiviso
Alternativas para poner fin a una copropiedad bloqueada.
Conoce nuestros casos reales · Ibán Fernández Girón, abogado